近日，拳头游戏（Riot Games）宣布全球全体员工——包括美国总部、上海等国内分部及全球各地工作室——进入为期一周的“暑假”模式，工作室整体工作暂停。2026年的暑假定在6月29日至7月3日。
这已是该公司自2020年起推行“夏季shutdown”制度以来，连续第7年实施全员暑期休假。
考虑到《英雄联盟》《无畏契约》等产品的线上运营不能真正断档，部分必须持续在岗的团队——线上运营、安全与反作弊团队——已提前排好轮休班次，确保服务平稳运行、**防控不掉线。拳头官方在公告中表示，反作弊团队已就位，Vanguard系统将进入“焦土”模式，随时准备为作弊玩家提供“最佳的停权体验”。
除暑期假期外，拳头游戏每年12月下旬还会安排为期两周的冬季长假，全体研发人员停工休整，休假期间仅基础运维、反作弊相关岗位人员轮班值守，游戏内容开发、版本更新等工作全部暂停。
拳头管理层始终重视员工工作生活平衡，前CEO曾公开表态，反对行业盛行的常态化加班文化。他表示，偶发高强度加班尚可理解，但若成为常态便是管理失职；他不认同将“每周工作100小时”包装成奋斗精神的做法，主张行业不该透支热爱游戏的从业者，应打造可持续的工作环境，让员工真正享受生活，而非单纯机械工作。
在拳头官方的员工福利介绍中，公司明确规定除了常规假期外，全体员工享有为期一周的年中假期和为期两周的年终假期。
拳头游戏连续七年为全体员工放带薪暑假，你怎么看这家公司的员工福利？你所在的公司有类似制度吗？欢迎在评论区聊聊。
